企業の暑さ対策に関する調査

昨夏のオフィス暑さの実感：63.8%が「暑い」と回答

 昨夏のオフィス環境について、社員がどのように感じていたと思うかを、管理担当者に尋ねたところ、「非常に暑い（25.8%）」と「やや暑い（38.0%）」を合わせて63.8%が「社員が暑さを感じていたと思う」と回答しました。 
一方で、「快適」と感じていた層は計14.5%にとどまっており、多くのオフィスで空調設備だけでは十分な快適性を確保できていない現状が浮き彫りとなりました。

意見・要望の把握状況：61.1%が社員からの要望を把握

オフィスの暑さに関して社員から何らかの意見や要望があった企業は計61.1%にのぼります。
内訳は「具体的な内容まで把握している」が37.3%、「内容は把握していないが要望はあった」が23.8%でした。暑さに関する声は多くの企業で可視化されており、単なる不満を超えて管理部門が対応すべき課題として認識されています。

社員からの要望に関する自由回答では、単純に「設定温度を下げてほしい」「もっと涼しくしてほしい」といった冷却ニーズが過半数を占める一方で、窓際や出入口付近など、席によって体感が異なる環境への不満や、設備の老朽化・性能不足を指摘する声も多く寄せられました。暑さへの不満は、一律の空調設定だけでは解決しきれない場所ごとの環境ムラや、設備そのものの限界を背景に発生していることがうかがえます。

暑さが業務効率に与える影響：37.0%が効率低下を実感

「非常に効率が下がった（10.0%）」と「やや効率が下がった（27.0%）」を合わせて37.0%がマイナスの影響を感じています。
一方で、「どちらともいえない」が44.8%を占めており、暑さと業務効率の因果関係を明確に捉えられていないケースが多いことがうかがえます。

実施した暑さ対策：86.2%が何らかの対策を実施

昨夏に実施した暑さ対策について（複数回答）、最も多かったのは「空調の設定温度の調整（40.5%）」でした。次いで「サーキュレーターや扇風機の設置・増設（31.5%）」や「社員への体調管理の注意喚起（28.8%）」、「服装のルール緩和（25.8%）」などが続きます。
何らかの対策を実施した企業は86.2%に達しており、多くの企業で設備・環境・運用の面から対策が講じられています。

暑さ対策の効果実感：対策実施企業の70.7%が効果を実感

実施した暑さ対策の効果について、対策実施者のうち「非常に効果があった（14.2%）」と「それなりに効果があった（56.5%）」を合わせると、計70.7%が一定の効果を感じていると回答しました。一方で、「あまり効果がなかった」「まったく効果がなかった」と回答した層も計7.2%存在し、対策の選択や組み合わせに改善の余地があることが示唆されます。

空調管理の課題と難しさ：29.8%が「体感差による調整の難しさ」を懸念

空調管理における課題（複数回答）として最も多かったのは、「暑いと感じる人と寒いと感じる人の両方がおり、調整が難しい（29.8%）」でした。次いで「省エネや電気代高騰への配慮と快適性の両立（25.0%）」、「空調設備の老朽化（23.0%）」などが上位を占めています。個々人の体感差やコスト、設備の性能といった複合的な要因が、管理部門の運用を難しくしている実態が浮かび上がりました。

 総括：オフィスの暑さ対策は、重要な企業の管理実務

今回の調査で、63.8%の社員が昨夏のオフィスに暑さを感じていた一方で、対策実施企業は86.2%に達しました。多くの企業が改善に取り組む一方、現場からは設定温度の引き下げだけでは解決できない「席ごとの体感差」や「設備老朽化」といった根深い課題が浮き彫りとなっています。
オフィスの暑さ対策は、もはや一時的な対応ではありません。今後は設備の点検・更新といった物理的な改善に加え、空気循環の工夫や柔軟な働き方の導入など、多角的な運用が不可欠です。暑さ対策を「通常業務を維持するための重要な管理実務」として位置づけ、継続的に取り組む姿勢が、職場環境の向上と生産性の維持につながります。

調査背景

近年、夏季の気温上昇や猛暑日が増加する中で、オフィスにおける快適な就業環境の維持が課題となっています。
特に、空調や衛生環境の管理を担当する部署では、社員の健康や業務効率を維持するための暑さ対策が求められています。
本調査では、企業オフィスでの暑さ対策の実態や効果、社員の反応、今後の課題などを把握することを目的としました。