SNS施策を“投稿作業”ではなく“認知設計”へ。比較検討時代に見直したい、ブランド戦略と情報発信術

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イベント概要

※同業他社様のお申込み、個人でのお申込みはお断りしております。あらかじめご了承ください。

【ウェビナー概要】

近年、人々の情報収集行動は大きく変化しており、商品・サービスの購入に加え、

就職・転職においてもSNS上で企業比較を行う時代になっています。

特に最近では、Instagram・Threads・UGC（ユーザー投稿）などを通じて、
「どんな会社なのか」
「どんな人が働いているのか」
「企業の価値観や雰囲気はどうか」
といった"企業のリアル"を見られる傾向が強まっています。

一方で多くの企業では、
・SNS運用が「投稿目的」になっている
・発信内容がブランド形成につながっていない
・広報、広告、採用施策が分断されている
など、SNSを戦略的に活用しきれていないケースも少なくありません。

こうした課題を解決するためにも、これからは「何を投稿するか」だけでなく、
「発信した情報によって企業がどう認識されるか」
「SNS上でどのように比較されるか」
までを含めた認知設計が重要になっています。

そこで本ウェビナーでは、SNS時代における企業ブランディング・認知形成・情報設計の考え方を中心に、

様々なSNS媒体を活用した具体的な戦略についてご紹介いたします。

第1部ではネオマーケティングが、SNS時代の比較検討行動と認知設計の考え方を、
第2部ではエッセンスマーケティングが、Instagram・Threadsを活用した企業ブランディングの実践手法を解説。

SNSを“発信”ツールで終わらせず、ブランドの認知向上や採用成果につなげたいとお考えの方は、ぜひご参加ください！

【こんな方におすすめ】
・SNS施策を強化したいマーケティング・広報・ブランディング担当者の方
・SNS施策を実施しているが、成果に伸び悩んでいる方
・採用広告の効果が頭打ちになっており、新たな採用アプローチを模索している方

【本ウェビナーで学べること】
・SNS時代における、生活者の企業比較行動と情報収集の実態について
・企業ブランディングにつながるSNS活用の考え方
・Instagram、Threadsを活用した、認知から採用応募までの導線設計
・自社運用、UGC、インフルエンサー施策の組み合わせ方と活用のポイント

※上記のセッション内容は予告なく変更となることがございますが、何卒ご理解いただけますと幸いです。