マーケティング支援事業を展開する株式会社ネオマーケティング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：橋本 光伸、証券コード：4196）は、Meta社が提供するテキスト型SNS「Threads（スレッズ）」を活用した企業向け採用支援サービスの提供を2026年5月より開始いたします。
採用活動における求人媒体が多彩なメディア、プラットフォームに乱立する中、応募単価の高騰や応募数の伸び悩みが多くの企業で課題となっています。
本サービスは、就職活動での意思決定にSNSを活用する求職者（約67%）に着目。競合他社がまだ参入していないThreadsという比較的新しいプラットフォームにおいて、採用コストを大幅に削減しながら応募前の母集団を拡大することを目的としています。
採用市場における構造的な課題として、以下の3点が挙げられます。
・転職活動にSNSを活用する求職者は全体の約67%（SNS中心26.9%＋併用40.9%）に達している
・求職者の約87%が「SNSで有益な採用情報が得られた」と回答。SNSは転職判断の場として定着している
・Threadsの職場・求人関連での利用目的は「職場の雰囲気確認」53.9%、「求人検索」52.2%にのぼる一方、採用活動に活用する企業はいまだ少数にとどまる
(株式会社ネオマーケティング調べ)
また、Threadsは2023年7月のサービス開始からわずか5日で利用者数が1億人を突破。2025年9月時点の全世界DAUはX（旧Twitter）の1億2,710万人を上回る1億2,870万人を記録。日本国内ユーザー数は1,230万人（前年比222%増）と急拡大しており、そのユーザー層は20代〜40代のアクティブワーカー世代が中心です。
株式会社ネオマーケティングは、この機会を活かし、先行者利益が得られる今こそ企業の採用活動をThreadsで支援するサービスの提供を決定いたしました。
本サービスでは、企業の特性に合わせた2つのアプローチで支援いたします。
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① 公式アカウント運用 |
② キャラクター化 |
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発信スタイル |
自社の公式アカウントとして社内の日常・魅力を発信 |
会社をキャラクター・アンバサダーとして擬人化し、転職ノウハウなど普遍的なコンテンツを発信 |
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おすすめの企業 |
ユニークな魅力があるが発信できていない企業、もっと自社を広報したい企業 |
斜陽産業など求職者が集まりにくい業界の企業、会社単体の広報アカウントを必要としない企業 |
※ SNS運用の本質は「価値あるコンテンツを届け続けること」であり、いずれのアプローチも求職者との共感形成を重視した運用設計を行います。
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業種 |
導入前の課題 |
成果（運用1週間〜1ヶ月） |
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美容クリニック |
Indeed経由の応募が月3名、面接ドタキャンも多く採用につながらない |
応募100名・面接20名以上・内定7名、採用コスト半額以下を実現 |
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保育園 |
Instagramでは応募が来ない・無資格者が多い・スポット保育士の確保が困難 |
1ヶ月で応募30名以上・資格保有者含む内定3名・即日勤務可能な候補者も獲得 |
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転職エージェント（地方） |
リスティング広告は高単価、SEOは時間がかかる、地方では応募数が少ない |
1ヶ月で応募50名以上、30〜40代の転職意欲の高い層が中心、好日は1日20名応募 |
初月〜2ヶ月目は初期投資期間
↓
3〜6ヶ月目以降のコンバージョン発生を目指す
6ヶ月継続時には、既存の求人媒体と比較して大幅なコスト削減が期待されます。
■株式会社ネオマーケティング
所在地：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F
代表者：代表取締役 橋本光伸
資本金：8,518万円
事業内容：マーケティング支援事業
URL：https://corp.neo-m.jp/
■本サービスに関するお問い合わせは下記よりお送りください。