調査レポート「経営者とIT関連部門の認識ギャップ調査」を更新いたしました！
生成AIやリモートワークの普及など、IT業界を取り巻く環境は激変中。優秀な人材の採用・定着が経営課題となる今、IT部門の働き方や評価制度に対する「現場と経営のギャップ」に注目した調査を実施しました。今後の戦略にぜひご活用ください。
▼調査概要
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調査の方法：自社アンケートシステムを利用したWEBアンケート方式
調査主体：株式会社ネオマーケティング、ファインディ株式会社Findy Team+事業部
調査の対象：全国の20歳以上の男女のうち、従業員数50人以上の企業に勤務する
事業会社のシステム部門・SIerなどのIT関連部門の従業員もしくは経営者・役員
有効回答数：800名
▼レポート概要
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・リモートワーク継続意向
・IT関連部門の従業員の業務上の課題
・エンジニアが人事評価で満足している部分
・転職したい理由
・IT関連部門の従業員の採用・評価に対する経営者の気持ち
他
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本レポートでは、IT人材の採用・評価に関する現場と経営層の意識ギャップに注目。リモートワークの継続意向や人事評価への不満、転職意向などを通じて、IT部門のリアルな声と課題を明らかにしています。
▼調査レポートを見る
https://corp.neo-m.jp/report/collaborative-research/itmedia_003/