デジタル・Webマーケティング職は、今後も需要が拡大し続ける注目のキャリアですが、
未経験からチャレンジしたり、キャリアアップ・年収アップで転職するには、求人探しの情報収集がカギになります。
特に「どこに応募すればいいかわからない」「自分の経験で通用するのか不安」といった悩みを持つ方も多いはず。
そんなときに頼りになるのが、転職サイトです。
本記事では、デジタル・Webマーケティング職を目指す方に向けて、
・転職サイトの選び方や活用方法
・おすすめのサイト
を詳しくご紹介します。
転職サイトとは？デジタル/Webマーケティング職の転職に活用すべき？
転職サイトとは、多くの求人情報が掲載されているWebサイトのことです。
人材を募集している企業は、転職サイトに求人情報を掲載し、求職者からの応募を待ちます。
一方、求職者は転職サイトを利用して、自分の希望条件に合った企業を検索し、応募することができます。
求職者の会員登録やサイトの利用は無料で、Web上で24時間いつでも求人の検索や応募が可能です。
そのため、スキマ時間を活用しながら、効率的に転職活動を進めることができます。
▼こんな人におすすめ
✓ 自分のペースで転職活動を進めたい
✓ まずはどんな求人があるか調べたい
✓ エージェントを使うのは少しハードルが高いと感じる方
✓ 応募先の企業担当者と直接繋がりたい方
デジタル・Webマーケター未経験の方でも、転職サイトを活用することで、
経験不問・ポテンシャル採用の求人に出会える可能性が広がります。
転職エージェントとの違いは？未経験の場合は併用がおすすめ！
転職エージェントは、求職者に対してキャリアアドバイザーがつき、
求人の提案や書類添削、面接対策などをサポートしてくれる「伴走型」のサービスです。
一方で、転職サイトは求人の検索・応募などをすべて自分で行う「自己完結型」のサービスなので、
両者はまったく異なるサービスと言えます。
転職サイトはサポートは少ないですが、自由度が高く、自分のペースで転職活動したい人には向いています。
まずは転職サイトで求人をチェックし、その後エージェントに相談する、という併用スタイルもおすすめです。
特に未経験の場合はマーケティング領域に詳しいエージェントと併用しながら進めることで、アドバイスを貰いながら自身でも情報収集をして進めることができます。
| 転職エージェント | 転職サイト | |
| サービス内容 | キャリアアドバイザーが転職活動全般をサポート | 求人検索・応募を自分で行う自己完結型のサービス |
| 求人の種類 | 非公開求人も多く、レアなポジションに出会えることも | 公開求人が中心。幅広い求人を一覧で確認できる |
| サポートの有無 | あり（キャリア相談、面接練習、年収交渉など） | なし（自分で調べて応募・対応が必要） |
| 企業とのやり取り | 基本はアドバイザー経由 | 直接やり取り（応募・面接日程調整など） |
| 費用 | 無料 | 無料（一部スカウト機能が有料のサービスも有り） |
| 企業からのスカウト | ある場合もある（エージェント経由の提案） | サイトによって（ビズリーチ、AMBIなど） |
💡おすすめ記事：デジタル/Webマーケティング職に強いおすすめ転職エージェント ～未経験者でも安心！サービスの選び方や活用のコツをご紹介～
転職サイトを選ぶときのポイント
ここからは転職サイトを活用したい方向けに、転職サイトを選ぶポイントを解説します。
転職サイトはいくつもサービスがあり、複数サイトに登録するのが一番おすすめですが、
登録するにもレジュメを埋める手間があります。
そのため、複数登録する中でもより自分のスタイルに合ったサイトを選ぶのがおすすめです。
①デジタル・Webマーケティング職の求人数と質
Webマーケティングは専門性の高い職種であるため、求人数の多さだけでなく、
「どのような求人が掲載されているか」が重要です。
IT・Web業界に特化した転職サイトや、若手向け・ハイクラス向けなどターゲットを絞ったサイトを利用することで、
希望に合った質の高い求人に出会える可能性が高まります。
また、サービスの提供範囲についても事前に確認しておきましょう。
例えば、「希望する勤務地が対応エリアに含まれているか」「未経験者向けの求人があるか」といった点も、
サイト選びの重要な判断材料になります。
②スカウト機能の有無
ビズリーチやWantedlyのようなスカウト型サイトでは、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くことがあります。
未経験でも職務経歴やスキルに興味を持ってもらえれば声がかかることも。
スカウトを受け取ることで、自身の市場価値やニーズを知るヒントになります。
スカウトを受け取りたいという方は、スカウト機能つきの転職サイトを優先的に使いましょう。
反対に自分が選んだ企業にしか応募したくない・あくまで自分のペースで転職活動したいという方は、スカウト機能なしの転職サイトを活用するか、スカウトの受付を制限するなど工夫しましょう。
③使いやすさと情報提供
検索機能が細かく、たとえば「SEO」「広告運用」「SNSマーケティング」などの職種や、
「リモート可」「未経験OK」などの条件で絞り込めるサイトは非常に便利です。
また、転職ノウハウや業界ニュース、選考対策記事などの情報が充実しているサイトは、
未経験者にとって心強い学習ツールにもなります。
マーケターの求人探しにおすすめ転職サイト6選
未経験からデジタル・Webマーケティング職を目指す方におすすめの転職サイトをご紹介します。
マーケターの転職活動では、それぞれのサービスの特徴を理解し、自分に合ったサイトを複数活用するのがポイントです。
①entrys navi（エントリーズナビ）
entrys navi（エントリーズナビ）は、株式会社ネオパートナーズが運営する転職エージェントです。
広告・PR・IT（インターネット系サービスやSaaSなど）分野を中心に、求職者と企業をつなぐサービスとして2026年にスタートしました。
リサーチやマーケティング支援の分野で実績を持つ株式会社ネオマーケティングをグループ会社に持つため、新しいサービスでありながら、これまでに培ってきたネットワークや知見を活かした求人紹介が可能です。
また、どの業界・業種に就いたとしても必要とされるマーケティング思考を無料で学びながら転職活動ができるため、デジタル・Webマーケティング領域で転職を目指している方にもおすすめのサービスになります。
運営会社：株式会社ネオパートナーズ
URL：https://en-trys.com/
対象地域：首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）
対象年齢：20代中心
②デジマージョブ
デジマージョブはデジタルマーケティング、DX専門のハイクラス転職サイトです。
扱っている求人は大手広告会社や戦略コンサル、事業会社などに加え、外資系企業もあります。
ハイクラス向けのため、職種も経営層や事業部長、コンサルタント、営業責任者など上流部分の担当も多いのが特徴です。
運営会社：株式会社デジタイズ
URL：https://digimarjob.com/
対象地域：全国対象
対象年齢：30～50代中心
③Green
GreenはIT・Web業界に強い転職サイトです。
成長率の高いベンチャー企業から上場企業まで、様々なフェーズの求人を扱っています。
マーケティング・企画・PdMなどでの詳細職種での検索が可能。
求人数の多さも魅力的な上、「インハウスマーケター」「広告運用」「SNSマーケティング」「商品企画」など、細かい職種でソートできる点も特長です。
マーケティングの中でも希望する仕事内容がある程度固まっている方は、Greenの利用をおすすめします。
運営会社：株式会社アトラエ
URL：https://www.green-japan.com/
対象地域：全国
対象年齢：20～30代中心
④マイナビ転職
マイナビ転職は比較的20・30代の若手や未経験向け求人に特化した転職サイトです。
求人掲載数も多く、マーケティング・企画・宣伝系の求人数も多く、初めての転職にも向いており未経験OKの求人を探す際にもおすすめです。
運営会社：株式会社マイナビ
URL：https://mynavi-agent.jp/
対象地域： 全国
対象年齢：20代～30代中心
⑤AMBI
AMBIはハイキャリアを目指したい20代〜30代向けの転職サイトです。
上昇志向が強い20代、キャリアの可能性を広げたい若手にぴったりなサービスで、マーケティング・販促企画・商品開発系の求人数も多く、豊富な求人から自分に合った企業を検索できます。
職種の検索も優秀で、マーケティング系でも「商品企画・開発」「マーケティング・販促企画」「Web・デジタルマーケティング」「マーケティングリサーチ・分析」など、細分化して求人選びができます。スカウト機能もあり。
若手向けのサービスのため経験不問の求人も多く、初めてマーケティング職を目指す方はぜひ登録してみてください。
運営会社：エン・ジャパン株式会社
対象地域：全国
対象年齢：20代・30代中心
⑥ミドルの転職
ミドルの転職はAMBIと同様、エン・ジャパンが運営する転職サイトです。
サービス名のとおり、ミドル層（30代半ば〜）向けで、キャリアチェンジ・スキルアップを目指す人におすすめです。
求人数も多く、マーケティング・販促企画・商品開発系で職種検索が可能です。
運営会社：エン・ジャパン株式会社
対象地域：全国
対象年齢：30～50代中心
転職サイトをうまく活用するコツ
転職サイトは使い方次第で、チャンスの幅を広げることができます。
効果的に活用するためのポイントを紹介します。
①デジタル・Webマーケティングの中でも希望のキャリアを明確にする
「デジタルマーケティング」「Webマーケティング」と一口に言っても、広告運用やSEO、SNSマーケティング、コンテンツ制作など幅広い分野があります。自分がどの領域に興味があるのかを明確にすることで、求人を検索する際の精度が上がり、企業側の評価ポイントもブレなくなります。
②複数の転職サイトを使う
転職サイトはそれぞれ掲載している企業が異なるため、求職者側は1つのサイトに頼るのではなく、2〜3サイトを併用することで、より多くの求人に出会えます。
また、サイトごとに職種の傾向や検索可能な軸も異なるため、情報の偏りを避けることにもつながります。
③登録情報・レジュメをしっかり埋める
スカウト型サイトでは特に、職務経歴や自己PRがスカウトの判断材料になります。
スカウトが受け取れれば転職活動が効率的に進むようになりますので、Webマーケティング未経験でも、学んでいることや過去の経験の中で活かせるスキルを丁寧に書きましょう。
④複数会社の選考を並行して進める
応募は1社ずつではなく、複数の企業に同時にエントリーするのが効率的です。
進行状況や条件などを比較しながら、自分にとって最も合う会社を見極めることができます。
まとめ
デジタル・Webマーケティング職で転職を目指すには、正確かつ新しい情報を自分の手でつかみにいく姿勢が大切です。
転職サイトは、自分に合った求人を探すうえで非常に役立つツールとなります。
今回紹介したサイトや活用のコツを活かして、理想のキャリアを実現する一歩を踏み出しましょう。
